Anunci de l'Ajuntament de Badia del Vallès relatiu a l'aprovació de les bases específiques reguladores de la convocatòria per a la cobertura interina del lloc de treball de Tècnic/a de Prospecció-Orientació i la constitució de borsa de treball Mitjançant Decret núm. 2022-0149, de data 26 de gener de 2022, s'han aprovat les bases específiques reguladores que han de regir el procés de selecció per a la cobertura interina, per A HASH: 9e4af3674b83fafee23cd984c4438f4d màxima urgència, del lloc de treball de Tècnic/a de Prospecció-Orientació, mitjançant concurs- oposició en torn lliure. Eva María Menor Cantador (1 de 1) https://bop.diba.cat Es procedeix a la publicació íntegra de les bases en el Butlletí Oficial de la Província, a la web Data Signatura: 27/01/2022 municipal i al tauler d'edictes de la seu electrònica d'aquesta Corporació, i l'extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies naturals a comptar des de l'endemà Alcaldessa de la data de publicació de la ressenya de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Les bases de la convocatòria són les que a continuació es relacionen: Pàg. 1-14 BASES DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA COBERTURA INTERINA, PER MÀXIMA URGÈNCIA, DEL LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A DE PROSPECCIÓ I ORIENTACIÓ, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ LLIURE, AMB CVE 202210009171 CONSTITUCIÓ DE BORSA DE TREBALL. Primera. Objecte de la convocatòria L'objecte de la present convocatòria és regular el procés de selecció per cobrir, mitjançant concurs-oposició de torn lliure, el lloc de treball de Tècnic/a Prospector/a-Orientador/a, grup A, subgrup A2, en règim de funcionari/ària interí/na, i la creació d'una borsa de treball, per a cobrir Data 4-2-2022 vacants de la plantilla de personal d'aquesta categoria i/o per portar a terme programes o serveis determinats finançats per altres administracions. La vigència d'aquesta borsa de treball serà de dos anys. Per resolució d'alcaldia, si es considera oportú es podrà prorrogar una any més, sempre i quan en aquest període no es dugui a terme una convocatòria d'un lloc de Tècnic/a de Prospecció i Orientació de caràcter permanent que prevegi alhora la creació d'una borsa o bé que s'esgoti la borsa de persones Butlletí Oficial de la Província de Barcelona disponibles i calgui dur una nova convocatòria durant aquest termini. Codi Validació: 6K4WMFAY9GPAZQ5S4SQYJRCEE | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Les retribucions a percebre seran les que corresponguin al lloc de treball. Les persones integrats de la borsa únicament seran titulars d'una expectativa de dret a ser contractades temporalment/nomenades interinament. Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 1 de 14 Segona. Funcions principals del lloc de treball Amb caràcter general les funcions a desenvolupar són les següents: Realització de les tasques de gestió, estudi, informe i propostes acordes amb la seva categoria, col·laborant en la planificació dels diferents projectes desenvolupats en la unitat organitzativa. Recolzar la confecció d'indicadors de gestió i en l'elaboració de la memòria de la unitat organitzativa on s'insereixen i confeccionen estadístiques. Gestionar els pressupostos associats per als programes específics. Realitzar propostes de millora en la gestió municipal, especialment per avançar en B l'aprofitament de les possibilitats tecnològiques en favor de la transparència, eficiència, eficàcia i servei públic. Ajuntament de Badia del Vallès Avinguda Burgos s/n, Badia del Vallès. 08214 (Barcelona). Tel. 937182216. Fax: 937182042 Participar en les xarxes comunitàries, socials, educatives i culturals existents en el municipi. Elaborar la proposta de pressupost i realitzar el control i seguiment pressupostari dels programes d'ocupació del servei que tingui assignats. Proposta i elaboració de plecs tècnics per a la contractació administrativa. A Actualització de la relació d'empreses col·laboradores del servei, mitjançant trucades telefòniques que serviran per sondejar possibles necessitats de personal i també per fidelitzar. https://bop.diba.cat Realització d'accions de prospecció del mercat de treball i investigació d'ofertes i recursos d'ocupació amb les empreses i altres entitats del territori. Realitzar la intermediació laboral: captació d'ofertes i gestió de la borsa de treball a través de l'aplicatiu Xaloc. Generar aliances estratègiques amb empreses i entitats per a millorar l'ocupabilitat de les persones participants assegurant el major número d'insercions laborals possibles. Pàg. 2-14 Difusió dels serveis del municipi que s'ofereixen a les empreses. Foment de noves formes i iniciatives d'economia i servei i emprenedoria: cooperativisme, empreses d'inserció, centres especials d'ocupació, etc. Disseny d'accions per a la sensibilització de les empreses versus els col·lectius amb CVE 202210009171 dificultats d'inserció. Gestions amb les empreses del territori per a la col·laboració en les pràctiques professionals i altres activitats de suport per a la formació. Elaborar convenis de col·laboració amb entitats i agents aliens a l'Ajuntament en relació a les matèries competència de la unitat a la qual pertany. Realitzar les accions de seguiment i manteniment de contractació aconseguits Data 4-2-2022 mitjançant acord signats amb les empreses. Diagnosticar l'ocupabilitat de les persones i realitzar les actuacions d'orientació pertinents per tal d'augmentar les probabilitats d'accés al mercat laboral, seguint una metodologia d'atenció individualitzada (actuacions d'orientació professional, de formació, de contractació laboral i d'acompanyament a la inserció laboral). Atendre directament a les persones en recerca de feina: elaboració d'itineraris Butlletí Oficial de la Província de Barcelona Codi Validació: 6K4WMFAY9GPAZQ5S4SQYJRCEE | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ personalitzats d'inserció, orientació a través del treball individualitzat i a través de dinàmiques grupals, inscripció a la borsa de treball Xaloc. Orientació i assessorament de les persones usuàries del servei: Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 2 de 14 Identificació de les competències a millorar. Definició del pla de treball de l'itinerari de millora competencial. Acord de pactes i compromís del/de la participant. Activitats d'entrenament de competències. Individuals i grupals Seguiment i suport d'aspectes emocionals que poden interferir en la participació al programa. Identificació dels recursos i coneixements per a la recerca de feina de cada participant. Acompanyament presencial i per mitjans telemàtics. Informe individualitzat per a cadascun dels participants. Assistir a esdeveniments diversos per tal de supervisar i garantir el seu correcte desenvolupament, o bé d'obtenir informació i donar-ne compte al departament amb posterioritat. B Dissenyar i elaborar continguts dels diferents programes d'ocupació en curs. Ajuntament de Badia del Vallès Avinguda Burgos s/n, Badia del Vallès. 08214 (Barcelona). Tel. 937182216. Fax: 937182042 Presentació, gestió i justificació de recursos i subvencions de les diferents administracions públiques, en l'àmbit de la seva competència. Seguiment i avaluació del correcte assoliment dels objectius marcats en el programa. Vetllar per la seguretat i salut en l'espai de treball utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. A En quant al tractament de dades de caràcter personal, adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent en la matèria, https://bop.diba.cat així com mantenir el deure de secret i confidencialitat (que es mantindrà una vegada acabada la seva vinculació amb la Corporació.- I en general, realitzar aquelles altres tasques relacionades al lloc de treball i que li siguin encomanades, o resultin necessàries per raons del servei, particularment aquelles que es derivin dels coneixements o experiències exigits en les proves d'assignació al lloc o els adquirits en cursos de perfeccionament en els que hagi participat per raó del lloc de treball. Pàg. 3-14 Tercera. Competències transversals Les competències associades a aquests llocs de treball són les següents: CVE 202210009171 Treball en equip i treball en xarxa Flexibilitat per fer front a situacions canviants i complexes Iniciativa en la presa de decisions Organització i planificació de la pròpia feina Disposició a l'aprenentatge i millora continuada Innovació i creativitat Comunicació i relació interpersonal Compromís vers l'organització, el servei públic i l'atenció a la ciutadania. Data 4-2-2022 Quarta. Requisits de les persones aspirants Per prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de reunir abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents: Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels altres estats membres de la Unió Butlletí Oficial de la Província de Bar