ACTA DE SELECCIÓ PER LA CONTRACTACIÓ DE DOS PEONS DE MANTENIMENT DINS DEL "PLANS LOCALS D'OCUPACIÓ DIBA" Atesa la necessitat de contractar dos peons de manteniment dins del "Plans Locals d'Ocupació DIBA", els dies 12 i 13 de maig a les 09.30 hores va tenir lloc el procés de selecció entre els/les HASH: ac49735cad39d30be97515369e38e72e candidats/e enviats/des per el SOC i els/les que van fer la sol·licitud al Servei Municipal d'Ocupació. ANA REDONDO MARTINEZ (1 de 2) La selecció va tenir lloc a l'Edifici El Molí t i van realitzar la selecció el personal tècnic que Data Signatura: 24/05/2022 indico: 1. Montserrat Sarrión Arquillo. Cap de Recursos Humans. Tècnica 2. Ana Redondo Martínez. Tècnica d'ocupació. Una vegada realitzada l'entrevista personal als/les aspirants, es valoren els mèrits i s'estableixen els següents conceptes a valorar: 1. Experiència com a peó: 0,25 punts mes treballat en tasques relacionades amb els llocs de treball fins a un màxim de 4 punts 2. Formació: 0,25 punts per cursos de 10 hores com a mínims relacionats amb els llocs de treball fins a un màxim de 3 punts 3. Entrevista: Fins a un màxim de 5 punts en la que es valorarà els següents aspectes (màxim 1 punt cadascú): HASH: 0d3a3ea6d5af87ec04a9cb165b7b3856 Interès en treballar: recerca activa de feina. Es tindrà en compte la iniciativa, Tècnica de Gestió de Recursos Humans proactivitat, organització i dedicació. Montserrat Sarrión Arquillo (2 de 2) Interès pel lloc de treball. Es tindrà en compte l'autoavaluació i coneixement de les Data Signatura: 24/05/2022 seves competències, així com la motivació pel lloc de treball. Tasques relacionades amb el lloc de treball. Es tindrà en compte el coneixement del lloc de treball i adaptació del seu perfil al lloc de treball. Situacions de vulnerabilitat. Es tindrà en compte indicadors de risc social, accions Codi Validació: AZYGQR3KKRCTHNKW44XA2K4MZ | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ de millora i prevenció del risc d'exclusió i expectatives de millora. Altres consideracions particulars (Itinerari en el Servei Municipal d'Ocupació, no haver participat en altres Plans d'Ocupació...). Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 1 de 8 Per valorar l'ítem, Situacions de vulnerabilitat. S'ha valorat si rebien o no prestació d'atur o un altre tipus de subsidi amb el següent barem: No cobra cap mena de prestació o subsidi 1 punt Rep ajuda fins a 500 0,5 punts Rep més de 500 0 punts Per valorar l'ítem, Tasques relacionades amb el lloc de treball. S'ha valorat l'experiència en el lloc de treball en els últims anys, com a mínim durant 3 mesos, amb el següent barem: Entre 2020-2022 1 punt Entre 2018-2020 0,75 punts Entre 2016-2018 0,5 punts Entre 2014-2016 0,25 punts Treballs més antics als 2014 0 punts En el cas d'empat s'ha utilitzat el següent criteri: No haver participat en cap pla d'ocupació, i en el cas d'haver participat, té prioritat la persona que va estar contractada fa més anys. Estar donat d'alta a Xaloc i itinerari al servei Les persones seleccionades han estat les següents: MARC BORRÁS ABERASTURI ( 7,75 Punts) ANTONIO JESÚS LOZANO PÉREZ (7,5 punts) Reserves: David Pizarro García ( 7,5 punts) Hèctor Moreno Ariza (7,5 punts) Jorge Antonio Núñez Serrano (7,25 punts) Miguel Angel Reina Damea (7 punts) Manuel Mendoza Gago (7 punts) Jorge Arquero Vaquero (6,75 punts) Esther Hernández Lopera (6,75) Miguel Angel Daza Cañas (6,5 punts) Juan Carlos Fernández Navarro ( 6,25 punts) Antonio Galaso Cortés (6,25 punts) Jesús Mejias Herrera ( 6 punts) Antonio Campillo Madrero (5,75 punts) Juan Ramón Contreras Fernández(5,75 punts) Daniel Corbalan Baeza (4,68 punts) Manuel Gracia Arroyo (4 punts) Adrian González Villahermosa ( 3,9 punts) Antonio González González (3,5 punts) Luna Machado Gonçalves (3,5 punts) Codi Validació: AZYGQR3KKRCTHNKW44XA2K4MZ | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Rafael Dominguez Esteve ( 3,16 punts) Jose Mª Marín Martínez (2,25 punts) Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 2 de 8 Luis Miguel Cabezas Rodríguez (2,13 punts) Juan José Galán san Celestino (2 punts) Fco Manuel Jiménez Romero (1,5 punts) En el cas d'empat s'ha utilitzat el següent criteri: - No haver participat en cap pla d'ocupació, i en el cas d'haver participat, té prioritat la persona que va estar contractada fa més anys. - Estar donat d'alta a Xaloc i itinerari al servei No seleccionats: No presentat a l'entrevista Oliver Martínez Garcia Manca documentació José Sánchez Quintero Richard Ramón González Faria Agustín Rodriguez Fuster Jaime Cordoba Ariza Angel Ribatallada Prados Antonio José Cruz Martínez Raul Martínez Vega Mohamed Daeuil No compleixen requisits formació Mario Raul Torres Ostertag Mourad Ouhamou Fora de termini Juan Antonio Morales La puntuació obtinguda pels aspirants en la fase de concurs es detalla a continuació com annex 1 d'aquesta acta. Un cop finalitzada la selecció es procedeix a informar al departament de RRHH i es proposa les contractacions de les persones seleccionades, amb data d'inici 7 de juny de 2022 i data de finalització 6 de desembre de 2022. Badia del Vallès, document signat electrònicament Codi Validació: AZYGQR3KKRCTHNKW44XA2K4MZ | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 3 de 8 POL DIBA Lloc de Treball: Peo manteniment 13/05/2022 12/05/2022 12/05/2022 12/05/2022 13/05/2022 13/05/2022 13/05/2022 12/05/2022 dia/hora entrevista 12:15 12:15 11:00 10:30 9:30 12:30 13:00 10:45 Antonio Jorge Marc David Hector Miguel Manuel Jorge Jesus Antonio Borras Pizarro Moreno Angel Reina Mendoza Arquero Lozano Nuñez Aberasturi garcia Ariza Damea Gago Vaquero Perez Serrano núm sol 24 14 17 2 16 25 26 5 Experiència com a Peo manteniment Experiència laboral: 0,25 punts mes treballat en tasques 4 4 4 4 4 4 4 4 relacionades amb els llocs de treball fins a un màxim de 4 punts Formació Formació: 0,25 punts per cursos 0,25 0,25 0,5 0,5 0 0,5 0,5 0,25 de 10 hores com a mínims relacionats amb els llocs de treball fins a un màxim de 3 punts: Entrevista Fins a un màxim de 5 punts en la que es valorarà els següents aspectes (màxim 1 punt cadascú): Interès en treballar: recerca activa 0,25 0,25 0,5 0,5 0 0,5 0,5 0,25 de feina. Es tindrà en compte la iniciativa, proactivitat, organització i dedicació. Codi Validació: AZYGQR3KKRCTHNKW44XA2K4MZ | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Interès pel lloc de treball. Es tindrà en compte l'autoavaluació i 1 0,5 0,5 1 0,5 0,25 0,5 0,25 coneixement de les seves competències, així com la motivació pel lloc de treball. Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 4 de 8 Tasques relacionades amb el lloc de treball. Es tindrà en compte el 0,75 1 0,75 1 0,75 0,75 1 0,5 coneixement del lloc de treball i adaptació del seu perfil al lloc de treball. Situacions de vulnerabilitat. Es tindrà en compte indicadors de 0,5 0,5 1 0,5 1 0 0,5 0,5 risc social, accions de millora i prevenció del risc d'exclusió i expectatives de millora. Altres consideracions particulars (Itinerari en el Servei Municipal 1 1 0,25 0 1 1 0 1 d'Ocupació, no haver participat en altres Plans d'Ocupació...). Total puntuació: 7,75 7,5 7,5 7,5 7,25 7 7 6,75 POL DIBA Lloc de Treball: Peo manteniment 12/05/2022 12/05/2022 12/05/2022 12/05/2022 13/05/2022 12/05/2022 12/05/2022 13/05/2022 dia/hora entrevista 10:00 13:15 13:30 11.30 12:45 12:00 11:45 12:00 Juan Esther Miguel Juan carlos Antonio Jesus Antonio Abilio Ramon Hernandez Angel Daza Fernandez Galaso Mejias Campillo Goncalvez Contreras Lopera Cañas Navarro Cortés Herrera Madrero Nogueira Fernandez núm sol 6 18 19 13 27 15 11 7 Experiència com a Peo manteniment Experiència laboral: 0,25 punts mes treballat en tasques 2,5 4 4 4 4 4 4 4 relacionades amb els llocs de treball fins a un màxim de 4 punts Formació Formació: 0,25 punts per cursos 0 0 0 0,25 0,5 0,25 0,25 0 de 10 hores com a mínims relacionats amb els llocs de treball fins a un màxim de 3 punts: Entrevista Fins a un màxim de 5 punts en la que es valorarà els següents aspectes (màxim 1 punt cadascú): Interès en treballar: recerca activa 1 0,25 0 0,25 0,25 0,25 0,25 0 de feina. Es tindrà en compte la iniciativa, proactivitat, organització i dedicació. Codi Validació: AZYGQR3KKRCTHNKW44XA2K4MZ | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Interès pel lloc de treball. Es tindrà en compte l'autoavaluació i 1 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 coneixement de les seves Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 5 de 8 competències, així com la motivació pel lloc de treball. Tasques relacionades amb el lloc de treball. Es tindrà en compte el 1 0 0 0,75 0 0 1 0 coneixement del lloc de treball i adaptació del seu perfil al lloc de treball. Situacions de vulnerabilitat. Es tindrà en compte indicadors de 1 1 1 0,5 0 0 0 0,5 risc social, accions de millora i prevenció del risc d'exclusió i expectatives de millora. Altres consideracions particulars (Itinerari en el Servei Municipal 0,25 1 1 0,25 1 1 0 1 d'Ocupació, no haver participat en altres Plans d'Ocupació...). Total puntuació: 6,75 6,5 6,25 6,25 6 5,75 5,75 5,75 POL DIBA Lloc de Treball: Peo manteniment 13/05/2022 13/05/20 13/05/20 13/05/202 13/05/20 13/05/20 12/05/20 13/05/20 dia/hora entrevista 22 10:15 22 10:00 2 11:00