DECRET 2A TINENTA D'ALCALDESSA Tinenta d'Alcaldessa segona de l'Àrea d'Economia i Serveis Centrals Expedient núm.: 51/2023 Resolució amb número i data establerts al marge HASH: 2aceb4b5cb5c1d0bb244da3a9c9fdbc8 Procediment: Nomenaments Data d'iniciació: 03/01/2023 Montserrat Jiménez Molina (1 de 1) Data Signatura: 09/01/2023 En virtut de les competències Delegades: FETS I FONAMENTS DE DRET Fets Primer. Mitjançant l'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, s'aproven les bases Número: 2023-0029 Data: 09/01/2023 reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació (SOC- Treball i Formació), que l'objecte d'aquestes és regular les subvencions per a la realització de projectes de millora de l'ocupabilitat de les persones treballadores en situació d'atur amb especial vulnerabilitat i amb dificultats per accedir al mercat laboral, que promou el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Segon. Mitjançant la Resolució EMT/2412/2022, de 21 de juliol, s'obre la convocatòria per a DECRET l'any 2022, en relació amb les actuacions del Programa Treball i Formació, de la línia DONA (SOC-TRFO EELL DONA) (ref. BDNS 641046), que té per objecte obrir la convocatòria, per a l'any 2022, de la línia DONA per a la presentació de sol·licituds per a la concessió de les subvencions previstes en l'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el 16 de setembre , DOGC núm. 8503, modificada per l'Ordre EMT/68/2022, de 22 d'abril, DOGC núm.8653. Codi Validació: 7TYCTTC6494G5TKHXLHALTZHK | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Tercer. Les actuacions subvencionables, d'acord amb el article 5 de la resolució EMT/2412 /2022, de 21 de juliol, són les següents: Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 1 de 9 Línia DONA: Podran participar les dones en situació d'atur i que es trobin en una de les situacions següents: a) Les dones en situació d'atur inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO), víctimes de violència masclista. Tindran caràcter preferent, les dones que siguin monoparentals. Aquest requisit es pot acreditar mitjançant la presentació del carnet de família monoparental. b) Les dones en risc de caure en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació o subsidi ni d'ajuts. S'entén per dones en risc de caure en situació d'atur de llarga durada, les dones inscrites al Serveis Públic d'Ocupació de Ajuntament de Badia del Vallès Avinguda Burgos s/n, Badia del Vallès. 08214 (Barcelona). Tel. 937182216. Fax: 937182216 Catalunya com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO), com a mínim 6 mesos durant els 24 mesos anteriors a la data de la presentació de la corresponent oferta d' ocupació. En aquest apartat, es prioritzen les dones monoparentals i les dones que no tinguin la cotització suficient perquè se'ls reconegui la pensió de jubilació quan arribin a l'edat ordinària de jubilació. La situació de mare monoparental es pot acreditar mitjançant la presentació del carnet de família monoparental. La manca de cotització per al reconeixement de la pensió de jubilació a l'edat ordinària de jubilació ha de ser acreditat per la persona interessada davant l'entitat sol·licitant de la subvenció mitjançant un certificat emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). Quart. L'annex 1 de l'esmentada resolució estableix la distribució per demarcacions territorials, comarques i municipis de les contractacions preassignades d'aquesta Número: 2023-0029 Data: 09/01/2023 convocatòria i l'Ajuntament de Badia del Vallès té preassignada una contractació, a jornada complerta i per un període de 12 mesos. Cinquè. Des del Servei d'Orientació, Inserció Laboral i Ocupació de l'Ajuntament de Badia del Vallès, tenint en compte les línies d'actuació, els perfils de les persones usuàries, els recursos dels serveis i la normativa reguladora, es proposa la contractació del següent perfil: DECRET Línia DONA: Una treballadora amb categoria d'auxiliar d'atenció al públic (contracte de 12 mesos). Sisè. Mitjançant resolució d'Alcaldia núm. 2022-1221, de data 14 de setembre de 2022, es resol presentar al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) la sol·licitud de subvenció per a la contractació, formació i acompanyament d'una dona aturada en el marc del Programa Treball i Formació Línia DONA, per un import total de 34.697,09 euros. Codi Validació: 7TYCTTC6494G5TKHXLHALTZHK | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Setè. Mitjançant resolució del Servei d'Ocupació de Catalunya, de data 19 de desembre de 2022, rebuda mitjançant plataforma EACAT, s'atorga la subvenció per a desenvolupar les Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 2 de 9 actuacions esmentades en el punt anterior, per l'import íntegre sol·licitat de 34.697,09 euros, d'acord amb els termes i la distribució econòmica especificada. Vuitè. Per a aquesta selecció no serà d'aplicació la normativa dels procediments de selecció de persones d'aquestes entitats ja que el personal seleccionat no es considera inclòs en les corresponents plantilles o relacions de llocs de treball i, per tant, no correspon a una oferta pública d'ocupació prèvia. No obstant, a banda del procés de preselecció que fa el SOC descrit en la normativa de la convocatòria, d'entre les candidatures rebudes és necessari realitzar per part de l'Ajuntament de Badia del Vallès un procés de selecció àgil i abreujat que garanteixi els requisits constitucionals d'accés a l'ocupació pública d'igualtat, mèrit i capacitat, garantint el principi de publicitat. Ajuntament de Badia del Vallès Avinguda Burgos s/n, Badia del Vallès. 08214 (Barcelona). Tel. 937182216. Fax: 937182216 Fonaments de dret 1. L'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació (SOC-Treball i Formació). 2. La Resolució EMT/2412/2022, de 21 de juliol, s'obre la convocatòria per a l'any 2022, en relació amb les actuacions del Programa Treball i Formació, de la línia DONA (SOC-TRFO EELL DONA) (ref. BDNS 641046) 3. El Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. 4. El Reial Decret Llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball. 5. El Reial Decret Legislatiu 3/2015, de 23 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Ocupació 6. La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local. Número: 2023-0029 Data: 09/01/2023 Vista la proposta de resolució PR/2023/37 de 5 / de gener / 2023. D'acord amb les competències delegades pel Decret d'Alcaldia 1513/2021 de 8 de novembre, publicat al Butlletí Oficial de la Provincia de 10 de novembre de 2021. DECRET RESOLUCIÓ Primer. Sol·licitar a l'Oficina de Treball (SOC) que realitzi un procés de reclutament previ i derivi a l'Ajuntament de Badia del Vallès les persones candidates que reuneixen els requisits per participar en el projecte «Servei de suport a la informació i atenció ciutadana», dins del Programa Treball i Formació, línia DONA (SOC-TRFO EELL DONA) (ref. BDNS 641046). Codi Validació: 7TYCTTC6494G5TKHXLHALTZHK | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Segon. Aprovar el procés de selecció àgil i abreujat de les persones aspirants derivades de l' Oficina de Treball (SOC), adjunt a la present resolució, per dur a terme la contractació Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 3 de 9 laboral temporal, per un període de 12 mesos, d'una auxiliar d'atenció al públic. Tercer. Publicar el text íntegre dels criteris de selecció que regiran en la secció, adjunts a aquest Decret, a la pàgina web de la Corporació per a la seva difusió i publicitat. Quart. Comunicar el present Decret al comitè d'empresa, junta de personal i a les seccions sindicals. Signat electrònicament per Montserrat Jiménez Molina. DOCUMENT SIGNAT ELECTRÒNICAMENT Ajuntament de Badia del Vallès Avinguda Burgos s/n, Badia del Vallès. 08214 (Barcelona). Tel. 937182216. Fax: 937182216 PROCEDIMENT DE SELECCIÓ D'UNA INFORMADORA/RECEPCIONISTA EN EL MARC DEL PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ - Línia DONA (SOC ­ TRFO EELL DONA). 1. Objecte L'objecte d'aquest document és la regulació del procés de selecció, per part de l'Ajuntament de Badia del Vallès, de les persones candidates que han estat seleccionades prèviament pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, segons les ofertes d'ocupació presentades davant l'Oficina de Treball, per portar a terme el projecte del programa Treball i Formació ­ Línia DONA (SOC ­ TRFO EELL DONA), d'acord amb el que disposa la base 7 de l'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades al Programa Treball i Formació (SOC-Treball i Formació), i per la resolució EMT/2412/2022, de 21 de juliol, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2022, en relació amb les actuacions del Programa Treball i Formació, de la línia DONA (SOC ­ TRFO EELL DONA) (ref. BDNS 641046). Número: 2023-0029 Data: 09/01/2023 La persona contractada haurà de realitzar obligatòriament una acció de formació transversal amb una durada de 80 hores, així com també una acció d'acompanyament de 134 hores que consisteix en donar suport, dirigir i guiar a la persona contractada durant l'execució del programa facilitant una millor adaptació al lloc de treball i reforç competencial. DECRET 2. Identificació dels llocs de treball Lloc de Treball: Informador/a Règim dedicació: 37,5 hores setmanals Retribució bruta: 1.550,73 euros bruts mensuals Grup Professional: C2 Codi Validació: 7TYCTTC6494G5TKHXLHALTZHK | Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Vinculació: Contracte temporal de durada determinada per a la millora de l'ocupabilitat i de la inserció laboral. Les funcions a realitzar, amb caràcter general, les següents: Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 4 de 9 Atendre a les persones usuàries. Facilitar informació general, personalment i te- lefònicament. Portar el control de les entrades i sortides dels edificis municipals. Realitzar gestions de suport administratiu. Informar i fer complir els reglaments de funcionament dels serveis/equipaments municipals. Suport en la tramitació amb altres administracions. Altres de caràcter similar que li puguin ser assignades. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària i eines relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. 3. Requisits generals de participació: Per prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants han de reunir el requisits següents amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds: - Tenir 16 anys complerts i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa. - Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o ser membre d'algun Estat de la Unió Europea o d'algun estat al qual, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la UE i ratificats per Espanya, li sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors, sempre amb el