DECRET 4T TINENT D'ALCALDE Expedient núm.: 2282/2024 Resolució amb número i data establerts al marge HASH: 7f03af08a7477db5271fd86fb7e535d9 Procediment: Nomenaments Encarnación Rodrigo Morales (1 de 1) En virtut de les competències delegades: Data Signatura: 24/07/2024 Tinenta d'alcalde quarta FETS I FONAMENTS DE DRET FETS 1.En data 24 de juliol s'aprova el Decret 2024-1358, en qual s'aprova el procés de selecció Número: 2024-1363 Data: 24/07/2024 àgil i abreujat de dos peons d'obres i manteniment per a l'actuació «Manteniment dels edificis municipals» per desenvolupament del Pla Local d'Ocupació 2024, de la Diputació de Barcelona 2. Vist l'error matèria a les bases adjuntes al Decret 2024-1358 en quant a la temporalitat del contracte formalitzat. DECRET Fonaments de dret Segons el que disposa l'article 109.2 de la Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment Administratiu Comú pel qual les Administracions Públiques poden , així mateix, rectificar en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat, els errors materials, de fet o aritmètic existents als seus actes. Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 1 de 8 De conformitat amb allò que estableix l'article 21.1.s) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local. Vista la proposta de resolució PR/2024/2800 de 24 / de juliol / 2024. D'acord amb les competències delegades pel Decret d'Alcaldia 1290/2024, de 17 de juliol de 2024 Codi Validació: 63HEYA9KQ993QKCLRNE23E7WS Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ RESOLUCIÓ Primer. Modificar l'apartat 8 i 9 de les bases reguladores de dos peons de manteniment i constitució de borsa de treball per al projecte ocupacional "Brigada Jove 2024" de l' Ajuntament de Badia del Vallès finançat del fons de prestació "Plans Locals d'Ocupació 2024" de Diputació de Barcelona a on diu 12 mesos ha de dir 5 mesos segons estableix el Decret 2024-1358 de data 24 de juliol. Ajuntament de Badia del Vallès Avinguda Burgos s/n, Badia del Vallès. 08214 (Barcelona). Tel. 937182216. Fax: 937182216 Segon. Modificar les bases reguladores adjuntes al Decret 2024-1358. Tercer. Publicar el text íntegre dels criteris de selecció a la pàgina web de la Corporació i al tauler d'edictes de la seu electrònica per a la seva difusió i coneixement. Quart. Comunicar el present Decret al Comitè d'Empresa, Junta de Personal i a les Seccions Sindicals. Badia del Vallès, document signat electrònicament al marge DOCUMENT SIGNAT ELECTRÒNICAMENT Número: 2024-1363 Data: 24/07/2024 DECRET Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 2 de 8 Codi Validació: 63HEYA9KQ993QKCLRNE23E7WS Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Ajuntament de Badia del Vallès Avinguda Burgos s/n, Badia del Vallès. 08214 (Barcelona). Tel. 937182216. Fax: 937182216 BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 2 PEONS DE MANTENIMENT I CONSTITUCIÓ DE BORSA DE TREBALL PER AL PROJECTE OCUPACIONAL «BRIGADA JOVE 2024» DE L'AJUNTAMENT DE BADIA DEL VALLÈS FINANÇAT A TRAVÉS DEL FONS DE PRESTACIÓ « PLANS LOCALS D'OCUPACIÓ» DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA 1. OBJECTE L'objecte d'aquestes bases és regular el procés de selecció per a la contractació de 2 peons de manteniment inclosos dins del "Pla Local d'Ocupació Jove 2024" de l'Ajuntament de Badia del Vallès finançat a través del fons de prestació «Plans Locals d'Ocupació 2024» de Diputació de Barcelona. L'objectiu del projecte «Brigada Jove» és oferir una oportunitat laboral als joves per la millora de l'ocupabilitat i facilitar el seu posterior accés al món laboral oferint un Número: 2024-1363 Data: 24/07/2024 acompanyament individual en un entorn laboral proper. El projecte també inclou actuacions formatives professionalitzadores i per la millora de les competències i dels canals i eines de recerca de feina. En aquest projecte podran participar joves, menors de 30 anys, en situació d'atur, preferentment en situació de vulnerabilitat. DECRET El projecte consta de tres parts: Adquisició d'experiència pràctica, mitjançant la contractació, d esenvolupant les tasques descrites en l'apartat 2 de les presents bases reguladores. Formació professionalitzadora i transversal, que serà la següent: o Prevenció de riscos laborals (TPC 20 h). o Formació en competències (10 h). Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 3 de 8 o Tallers de recerca de feina i entrenament d'entrevistes (20 h). Accions d'acompanyament personalitzat: tutories de seguiment dels/les joves participants en el transcurs del projecte. 2. CARACTERÍSTIQUES DE LA CONTRACTACIÓ Codi Validació: 63HEYA9KQ993QKCLRNE23E7WS Categoria: Peó/na de manteniment (Brigada Jove) Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Règim dedicació: 37,5 hores setmanals Retribució bruta: 1.623,92 euros bruts / mensuals. Grup professional: C2 Vinculació: Contracte temporal de durada determinada per a la millora de l'ocupabilitat i de la inserció laboral. Les funcions a realitzar, amb caràcter general, les següents: Preparació de les superfícies per facilitar la feina dels oficials: neteja de runes, deixalles i elements vegetals no controlats. Preparació de sòls i endreçament d'espais i d'edificis objectes d'actuació. Suport en treball de pintura i altres tasques de manteniment. Càrrega i descàrrega de material al lloc de treball. Comunicar als superiors responsables els desperfectes i possibles incidències que es puguin produir en l'execució de les seves funcions. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària i eines relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals I, en general, realitzar aquelles altres tasques relacionades al lloc de treball que li siguin encomanades, o resultin necessàries per raons del servei. 2. Requisits generals de participació: Per prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants han de reunir el requisits següents amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds: Número: 2024-1363 Data: 24/07/2024 - Haver complert 18 anys d'edat i no excedir dels 30 a la finalització del termini de presentació de sol·licitud. - En el cas de ser estrangers caldrà acreditar tenir vigent el permís de treball i residència. - Estar en situació d'atur i inscrit/a com a demandant d'ocupació no ocupat (DONO) al Servei d'Ocupació de Catalunya. DECRET - Posseir la titulació exigida, o l'equivalent. - No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'Estat, a les Comunitats Autònomes o a les Entitats Locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques per sentència ferma. - Conèixer les dues llengües oficials de Catalunya, el català i el castellà, amb un nivell adequat segons el perfil lingüístic exigit per al lloc de treball. Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 4 de 8 - Acceptar el compromís d'assistir a formacions vinculades amb els contractes de treball i d'altres accions d'acompanyament a la inserció, durant el període de contractació. 3. Fases i criteris de selecció Codi Validació: 63HEYA9KQ993QKCLRNE23E7WS Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ El procés de selecció serà el concurs de mèrits, el qual constarà de 5 fases: Fase 1. Valoració de mèrits al·legats i acreditats (35 punts). Fase 2. Valoració de paràmetres socioeconòmics (25 punts). Fase 3. Activació Recerca de feina (15 punts) Fase 4. Entrevista personal per valorar la trajectòria professional i educativa i la motivació per participar (20 punts). Fase 5. Prova competencial (5 punts). Fase 1: Valoració de mèrits acreditats (35 punts) Consisteix en valorar els mèrits acreditats, que es qualificaran fins a un màxim de 35 punts, d'acord amb el barem següent: a) Serveis prestats en administracions i/o empreses, amb funcions iguals o anàlogues a les dels llocs de treball convocats: 1,75 punt per mes fins un màxim de 20 punts. b) Assistència a cursos i seminaris de formació i perfeccionament, fins a 15 punts, d'acord amb el barem següent: Fins a 10 hores 0,50 punts D'11 a 20 hores 0,80 punts De 21 a 40 hores 0,70 punts De 41 a 60 hores 1,5 punts Més de 60 hores 3 punts Certificat de professionalitat 4 punts Per una titulació reglada superior de la minima exigida en aquesta 5 punts convocatòria Número: 2024-1363 Data: 24/07/2024 Fase 2: Valoració de paràmetres socioeconòmics (25 punts) Consisteix en valorar la situació personal, familiar i econòmica, que es qualificarà amb un màxim de 25 punts, d'acord amb el barem següent: DECRET 1. Situació personal Temps en situació d'atur De 6 mesos a 1 any 3 punt Més de 1 any 5 punts Problemes d'habitatge 5 punts Sense cap Ingres 10 punts Ingres inferior al SMI 5 punts Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 5 de 8 2. Situació familiar) Membre de família nombrosa (acreditat) 5 punts Membre de família monoparental (acreditada) 5 punts Situació de risc d'exclusió social (acreditat per serveis socials) 5 punts Càrregues familiars 5 punts 3. Nivell formatiu Codi Validació: 63HEYA9KQ993QKCLRNE23E7WS Verificació: https://badiadelvalles.sedelectronica.es/ Estudis universitaris 5 punts Grau Mig o Superior, relacionat amb el lloc de treball 5 punts Graduat/da en ESO 10 punts Sense ESO 10 punts Fase 3: Activació recerca de feina (màx. 15 punts) Consisteix en valorar la participació en els espais de recerca activa, que es qualificarà amb un màxim de 15 punts, d'acord amb el següent barem: Estar donat d'alta a la Borsa de Treball XALOC 3 punts Participació en programes del SOC, AMB o DIPUTACIÓ 10 Punts Accions d'orientació en el úl